바로가기 메뉴 본문 바로가기 주메뉴 바로가기
Посольство

Объявление

  1. Посольство
  2. Объявление
  • Font Size

Временная вакансия на позицию эксперта по консульским делам Посольства Республики Корея в Республике Казахстан

DATE
2024-04-17

Временная вакансия на позицию эксперта 
по консульским делам

Посольства Республики Корея в Республике Казахстан


Посольство Республики Корея в Республике Казахстан приглашает заинтересованных граждан Казахстана подать заявку на временнную вакантную должность эксперта по консульским делам до 25 апреля 2024 года (четверг).


  • 1.Обязанности:

  • -Работа консульского отдела (прием документов на визу и консультация по консульским вопросам) ;

  • -Составление отчётов о текущих и актуальных вопросах Республики Казахстан, мониторинг СМИ и сбор информации;

  • -Устный и письменный переводы с корейского, русского и казахского языков, подготовка дипломатических нот и официальных писем, а также поддержка прочей дипломатической деятельности;

  • -Координация, организация и участие во встречах с соответствующими организациями и выполнение прочих обязанностей Посольства.

- Срок договора: с даты приема на работу до 31.07.2026 года.

  • 2.Требования:

  • -Свободное владение корейским языком (уровень TOPIK 5 и выше, или знания, эквивалентные данному уровню);

  • -Лица, не имеющие дисквалификацию по статье 9 «Правил административного персонала в представительствах за рубежом (Инструкция Министерства иностранных дел Республики Корея);

  • -Наличие навыков владения компьютерными программами (Word, Excel, PowerPoint и т. д.);

  • -Степень бакалавра (или выше) со знаниями и специализацией в смежных областях, а также наличие опыта работы – являются преимуществом;

  • -Гражданин Республики Казахстан, владеющий русским и казахским языками на продвинутом уровне.


  • 3.Условия:


Заработная плата

  • -от 1 150 долл. США (окончательно по результатам собеседования и теста)

  • -Оплата труда за сверхурочную работу  соответствии с внутренними правилами Посольства)

Премия

100% от ежемесячной заработной платы (один раз в год)


Прочее

Применение «Норм управления административным персоналом в

представительствах за рубежом» Министерства иностранных дел Республики Корея


  • 4.Процедура отбора:

  • 1этап: Рассмотрение предоставленных документов (кандидаты, прошедшие 1 этап, будут уведомлены о дате собеседования);

  • 2этап: Собеседование и письменный тест (перевод кор.-рус./каз., рус./каз-кор., англ.- кор.);

 Предварительная дата собеседования и письменного теста 29-30 апреля 2024 г.

  • 3этап: Уведомление о принятии на работу после проверки на отсутствие/наличие судимости кандидата, прошедшего 2 этап.


  • 5.Список документов:

 Необходимо отсканировать и отправить нижеуказанные документы на электронную почту: koreaemb-kz@mofa.go.kr;

  • -Резюме и автобиография (обязательно указать адрес эл.почты и номер телефона);

 Автобиография (свободный формат, по 1 экземпляру на корейском и русском языках)

  • -Международные языковые сертификаты (TOPIK, IELTS·TOEFL·TOEIC, TORFL);

  • -При наличии приложить прочие квалификационные сертификаты либо документы, подтверждающие трудовой стаж;

  • -Диплом последнего высшего учебного заведения с приложением.


  • 6.Способ и сроки подачи документов (по почте и факсу не принимаются):

  • -Отправить документы по электронной почте: koreaemb-kz@mofa.go.kr;

Отсканировать документы и отправить их по электронной почте. Оригиналы необходимо предоставить при подтверждении приема на работу.

  • -В теме письма указать следующее: "임시직 행정직원 지원(지원자 성명 ф.и.о.)";

- Срок подачи: до 25.04.2024. (четверг) 24:00;

  • -В случае возникновения вопросов обращаться по телефону: (8-7172) 572-100(внутр. 006);

  • -Предполагаемая дата начала работы: середина мая 2024. (окончательная дата будет утверждена позже)

  • 6.Примечание:

  • -Сроки отбора могут варьироваться в зависимости от ситуации. О результатах отбора будут уведомлены лишь кандидаты, успешно прошедшие тот или иной этап рассмотрения;

  • -Предоставленные документы не возвращаются. Решение о найме может быть аннулировано, в случае если содержание представленных документов отличается от фактов;

  • -В случае, если в результате проверки наличия/отсутствия судимости или медицинского осмотра будет установлено, что кандидат не соответствует внутренним критериям, решение о принятии на работу будет аннулировано;

  • -В случае несоответствия квалификационным требованиям кандидатов, конкурс для приема на работу может быть отменен;

  • -Необходимо указать контактную информацию в заявке. Ответственность за ошибки или упущения в личных данных, полностью ложатся на кандидата.

loading