주오이시디 대한민국 대표부

◇ 글로벌리제이션, 기술 발전, 인구구조 변화, 이주 및 기후변화 등의 메가트렌드가 일자리, 사회 기능 방식, 인적 상호작용 방식을 변화시키는 중 

ㅇ 동 메가트렌드 및 코로나19, 우크라이나 전쟁 등 위기에 대응하는 스킬 전략 중요성 확산 

◇ 동남아 지역은 이미 다양한 스킬 관련 전략을 채택·운영 중이나, 스킬 개선을 위한 부가적 노력 필요 

ㅇ 모든 수준의 교육에서 스킬 개발 접근성이 제고되었으나, 특히 취약인구에 대한 다수 장벽 요인 상존

ㅇ 동남아 국가들의 주요 노동시장 지표가 개선되었으나 여전히 도전과제 상존 

ㅇ 동남아 국가들은 스킬 정책 조율 메커니즘을 개선해왔으나, 실질적 이행 과정에서의 도전과제 해결 필요 

◇ OECD 스킬전략 프레임워크(2019)에 따라 3개 분야 중점으로 동남아 지역의 스킬 전략 개선 권고 제시 

ㅇ (전 생애주기에 맞는 스킬 개발) △스킬 개발을 위한 접근성 확대 △스킬 개발 프로그램의 품질 제고 및 동등한 훈련 기회 제공 △시장 수요에 부합하는 스킬 개발

ㅇ (직장 및 사회에서의 효과적인 스킬 활용) △공식 노동 시장 참여율 확대 △일터 및 사회에서 집약적으로 스킬을 활용할 수 있는 환경 마련 △고숙련도 기술 수요 제고

ㅇ (스킬 시스템 거버넌스 강화) △범정부적 접근 추진 △범사회적 접근 추진 △통합 정보 시스템 구축 △다양한 재원간 연계 및 조정을 통해 스킬 시스템 지원