주오이시디 대한민국 대표부

▣︎ 녹색 전환으로 탄소 배출이 많은 산업은 축소·재편되고, 저탄소 산업의 일자리는 확대될 것으로 보인다. 이에 따라 노동자의 재훈련과 역량 강화, 지역·산업 간 격차 완화, 저숙련 노동자 보호가 중요한 과제가 되고 있다. OECD 주요 국가는 직업훈련을 개편하고, 고배출 산업 종사자와 지역을 지원하며, 당사자 및 이해관계자와의 대화를 강화하고 있다. 또한 녹색 분야 기술 훈련을 확대하고 기후 문해력 등 기초 역량을 포함한 훈련을 제공하며, 취약계층에 대한 취업 지원 서비스도 강화하고 있다. 기업에는 재정 인센티브와 단기 근로제(STW), 중소기업 기술 전환 지원 등을 통해 산업 전환을 뒷받침한다. 전반적으로는 명확한 장기 비전과 지역 맞춤형 정책, 이해관계자 참여, 체계적인 점검을 핵심 원칙으로 삼고 있다.