외교통상부 공고 제 2004 - 35 호
외교부 개방형직위(문화외교국장) 채용 공고 |
우리부는 개방형 직위인 문화외교국장 직위에 대하여 다음과 같이 공개 채용하고자 하오니, 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
2004. 10. 27.
외교통상부장관
1. 임용직위(1개) : 외교통상부 '문화외교국장'
가. 임용신분 : 계약직공무원(민간인 등) 또는 외무공무원
나. 주요업무내용
·문화·학술·관광 및 체육협력에 대한 외교정책의 수립·시행 및 총괄·조정
·문화협정 체결, 문화공동위 운영 등 국제문화협력 업무
·문화관계 국제기구(UNESCO, ICCROM) 관련 업무
·외국과 언론인·학계·문화계인사·청소년 등 인적교류 지원
·재외공관 및 해외문화홍보원 문화외교활동 총괄·조정·지원
·한국국제교류재단에 대한 지도·감독
·지방자체단체의 국제교류에 대한 지원
·외교통상부 소관 비영리법인의 설립허가 및 지도·감독
·외교사료 정리·편찬·발간
·정보공개제도의 운영총괄에 관한 사항
2. 임용기간 : 최초 2년 (근무실적 양호시 최초임용시부터 총기간 5년 범위내 연장 가능)
임용기간 만료후 공개모집 절차를 거쳐 재임용 가능
3. 신분 및 대우
ㅇ 경력직공무원으로서 전보·승진·전직 등을 통해 해당직위 임용이 가능한 경우에는 외교통상직(또는 외무행정직) 공무원으로 임용
ㅇ 동 이외의 모든 경우(민간인사 임용 등)에는 채용계약을 통해 해당직위에 보임되고, 계약기간동안 [국가공무원법] 및 [계약직공무원규정]에 의한 '일반계약직공무원'으로서의 신분 유지
ㅇ 보수는 [공무원보수규정], [공무원수당규정] 등 보수관련 규정에 의거하여 책정
- 계약직공무원으로 임용되는 경우 연봉 하한액은 51,567천원이며, 구체적인 금액은 채용예정자의 능력·자격·경력 등을 고려하여 협의 결정함
- 경력직공무원으로 임용되는 경우 연봉 외에 관련규정 및 지침에 따라 소정의 개방형직위보전수당 지급 가능
4. 응시자격요건
국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당하지 않는 자로서 다음의 응시자격요건을 갖춘 경우 응시할 수 있음.
1) 외국어요건
ㅇ영어구사능력이「외무공무원의인사·복무및교육훈련에관한예규」에 규정된 외국어능력 3등급(TOEFL 620점, TOEIC 930점, TEPS 900점, LATT 90점, 서울대·외대 외국어연수원 어학검정 90점, 외교안보연구원 어학검정 3급) 이상에 해당하는 자 또는 3등급 이상의 영어구사능력을 보유하고 있는 사실이 객관적으로 인정되는 자
시험성적 미취득자로서 해외 거주 경험, 해외 학위 취득, 영어 논문 발표 등으로 위 요건에 상당한다고 인정되는 경우에는 성적 제출 보류가 가능하며, 추후 LATT 어학검정 등 요구 예정
2) 자격증 요건 : 없음
3) 경력요건 (아래 요건중 1개 해당자)
(학위 기준)
ㅇ 석사학위 이하 : 공무원/민간(민간기업 정부산하단체 대학 또는 연구소 등) 경력 13년 이상인 자로서 관련분야에서 공무원/민간 경력 6년 이상인 자
ㅇ 박사학위 소지자 : 문화·관광학, 정치·외교학, 경제학, 국제법, 또는 기타 업무관련 분야의 박사학위 소지자로서 공무원/민간 경력 10년 이상이고, 관련분야에서 공무원/민간 경력 6년 이상인 자
(자격증 기준)
ㅇ 공무원/민간 경력 7년 이상인 자로서 변호사 또는 공인회계사 자격증 소지후 관련분야 경력 4년 이상인 자
(경력 기준)
ㅇ 공무원 : 관련분야 경력 3년 이상인 자로 2급 이상인 자(상당포함), 관련분야 경력 5년 이상인 자로 3급인 자
* 외무공무원의 경우, 관련분야 2년 이상인 자로 최초 과장 또는 참사관 임용후 5년 이상의 보직경력 보유자
ㅇ 민 간 : 관련분야 경력 4년 이상 부장급 5년 이상인 자
※ 관련분야 : 문화·관광학, 정치·외교학, 경제학, 국제법 등
4) 실적요건 (경력요건 미달시 대체적용 가능)
ㅇ 외국과의 문화교류·우리 문화의 국제적 위상 강화·문화 외교를 통한 국제경쟁력 강화 등 관련분야에서 탁월한 업무실적을 소지한 자
5. 시험일정 및 평가방법
가. 시험일정 : 2004.11.9경 선발시험
- 구체 시험일자 및 장소는 추후 개별통지
나. 평가방법
ㅇ 형식요건 충족자(응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 응시자)에 대하여 '서류전형' 및 '면접시험'을 통해 다음의 요건을 심사
- 전문가적 능력, 전략적 리더쉽, 문제해결 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력 등
ㅇ 다음의 능력을 갖춘 자에 대하여는 그 수준에 따라 소정의 가산점 부여
- 외국어능력 : 영어구사력
* 제2외국어 (불어, 독어, 러시아어, 서반아어, 중국어, 일어) 능력도 고려 가능
- 정보화능력 : 컴퓨터 활용능력 (인터넷)
6. 제출서류
ㅇ 응시원서(임용예정직위 명기, 사진부착), 이력서(소정양식),
직무수행계획서 각 1부, 여권사진 5매
* 직무수행계획서에는 임용직위 담당업무 추진계획을 기술
(A4용지 5매 내외 분량, 별도양식 없음.)
ㅇ 경력증명서, 학위증 사본, 자격증 사본(해당자), 외국어능력 증빙서류, 학위 또는 연구논문
* 학위 또는 연구논문 (요약본) 제출가능
7. 응시원서 교부 및 접수
ㅇ 접수기간 : 2004.10.27(수)-11.5(금) (도착일기준)
ㅇ 원서교부·접수처 : (110-051) 서울시 종로구 도렴동 95-1 1612호
외교통상부 외무인사기획담당관실(운영)
* 응시원서 및 이력서 양식은 우리부 홈페이지(www.mofat.go.kr) 정보공개마당>취업정보>외교통상부 채용정보란에서 출력하여 사용 가능
ㅇ 접수방법 : 우편접수 또는 방문접수
ㅇ 안내전화 : (02) 2100-7136, 7142 (담당 : 송시진 외무관)
8. 기타사항
ㅇ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다름이 발견되는 경우에는 임용을 취소할 수 있음.
ㅇ 접수된 서류는 반환하지 않음.
ㅇ 기타 상세한 내용은 외교통상부 외무인사기획담당관실(☎2100-7136, 7142)로 문의하거나, 외교통상부 인터넷 홈페이지(www.mofat.go.kr) 및 중앙인사위원회 인터넷 홈페이지(www.csc.go.kr)를 참조하기 바람.